劳动争议 （2017）陕06民终163号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告方改莲受原告管理，在原告延长油田丰源实业总公司担任副经理，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间从2007年7月份已形成劳动关系。虽然原告以2010年9月1日，延长油田丰源实业总公司与被告签订固定期限（2010年9月1日起至2011年12月31日止）的劳动合同，2013年8月31日，延长油田丰源实业总公司与被告签订解除劳动合同协议书，2013年5月31日，延安德聚光人力资源有限公司与被告签订固定期限（2013年6月1日起至2015年5月31日）的劳动合同，主张原、被告不存在劳动关系。但因2008年1月1日，被告与延长油田房地产开发公司签订了无固定期限劳动合同，2010年3月2日，延长油田房地产开发公司将财产和员工（包括本案被告）一并移交给了本案原告延长油田丰源物业管理服务有限公司，该无固定期限的劳动合同并未解除，且劳动关系

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告方改莲受原告管理，在原告延长油田丰源实业总公司担任副经理，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间从2007年7月份已形成劳动关系。虽然原告以2010年9月1日，延长油田丰源实业总公司与被告签订固定期限（2010年9月1日起至2011年12月31日止）的劳动合同，2013年8月31日，延长油田丰源实业总公司与被告签订解除劳动合同协议

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终163号上诉人（原审原告）陕西延长油田丰源物业管理服务有限公司。法定代表人赵建华，该公司经理。委托代理人陈文龙，陕西旷达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）方改莲，女，1963年10月29日出生，汉族。委托代理人孙玲，陕西嘉岭律师事务所律师。上诉人陕西延长油田丰源物业管理服务有限公司因与被上诉人方改莲劳动争议纠纷一案，不服延安市宝塔区……