劳动争议 （2018）川13民终538号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一、关于赵勇修主张的未签书面劳动合同双倍工资的问题。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时劳动争议申请仲裁的时效期间除因拖欠劳动报酬发生争议的，均为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案赵勇修于2013年4月入职有线广播电视网络阆中分公司，有线广播电视网络阆中分公司至迟应当于2013年5月与赵勇修签订书面劳动合同，赵勇修也应于此时知道自己的权利受到侵害，故赵勇修至迟应于2014年5月就未签劳动合同的双倍工资申请仲裁，但赵勇修于2017年3月31日才申请仲裁，赵勇修关于双倍工资的申请已超过仲裁时效，故有线广播电视网络阆中分公司无需向赵勇修支付未签书面劳动合同的双倍工资。二、关于赵勇修主张解除劳动合同经济补偿金的问题。有线广播电视网络阆中分公司称因赵勇修于2015年3月13日年满60周岁，已达到法定解除劳动关系的年龄，并于2015年12月与赵勇修协议解除劳动关系，赵勇修否认有线广播电视网络阆中分公
摘要
赵勇修、四川省有线广播电视网络股份有限公司阆中分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终538号上诉人（原审原告）：赵勇修，男，1955年3月13日出生，汉族，住四川省阆中市。委托诉讼代理人：王晓蓉，四川鑫中云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省有线广播电视网络股份有限公司阆中分公司，住所地：阆中市七里新区巴都大道88号，统一社会信用代码：91511381567624009P。负责人：何明耀，总经理。委托诉讼代理……