劳动争议 （2017）兵04民终104号

劳动关系已经解除错误。王云贵提起的支付工资、经济补偿、福利待遇等劳动争议事项未过仲裁时效。补交社会保险和赔偿未交社会保险给王云贵造成的经济损失属于劳动争议受理范围，一审法院应予以审理。××检查不当。请求二审法院支持王云贵的一审所有诉讼请求。喀赞其煤矿辩称，2001年之前王云贵系在伊犁州水泥厂工作，在职工移交名单中无王云贵的姓名，此前的劳动权利义务关系不应由喀赞其煤矿承担。2002年至2008年王云贵在喀赞其煤矿从事的是临时性爆破工作，未与喀赞其煤矿建立劳动关系。2008年之后王云贵与才特好公司签订劳动合同，建立了劳动关系。2009年王云贵与才特好公司解除了劳动合同，其于2011年申请劳动争议仲裁，已超过仲裁时效。应驳回王云贵的上诉请求，维持原判。南岗公司的答辩意见与喀赞其煤矿的辩称意见一致。才特好公司辩称，才特好公司与王云贵于2008年11月签订了劳动合同，2009年2月经王云贵请求，双方解除了劳动关系。在合同履行期间，才特好公司履行了合同义务。现双方解除劳动合同已达8年之久，王云贵在8年之后起诉才特好公司，仲裁和诉讼时效已明显超过。一审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。王云贵

劳动关系已经解除错误。王云贵提起的支付工资、经济补偿、福利待遇等劳动争议事项未过仲裁时效。补交社会保险和赔偿未交社会保险给王云贵造成的经济损失属于劳动争议受理范围，一审法院应予以审理。××检查不当。请求二审法院支持王云贵的一审所有诉讼请求。喀赞其煤矿辩称，2001年之前王云贵系在伊犁州水泥厂工作，在职工移交名单中无王云贵的姓名，此前的劳动权利义务关系不应由喀赞其煤矿承担。2002年至2008年王云贵在喀赞其煤矿从事的是临时性爆破工作，未与喀赞其煤矿建立劳动关系。2008年之后王云贵与才特好公司签订劳动合同，建立了劳动关系。2009年王云贵与才特好公司解除了劳动合同，其于2011年申请劳动争议仲

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵04民终104号上诉人(原审原告)：王云贵，男，汉族，1965年7月4日出生，无固定职业，住新疆伊宁市。被上诉人（原审被告）：伊犁南岗建材（集团）有限责任公司喀赞其煤矿东井，住所地新疆伊宁县喀赞其。负责人：周明谷，该矿矿长。委托诉讼代理人：沈传武，新疆任远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆南岗投资有限责任公司，住所地第四师六……