劳动争议 （2020）黔23民终2373号

张阿根自2016年12月1日入职云南工投公司签订了《云南省劳动合同书》，双方之间系劳动合同关系，双方当事人对解除劳动关系均无异议，予以支持。关于张阿根请求云南工投公司支付双倍工资一节，双方已经签订了《云南省劳动合同书》，劳动合同期限为2016年12月1日至2019年12月31日，覆盖了张阿根整个工作期间，其请求云南工投公司支付双倍工资的诉讼请求于法无据，不予支持；张阿根诉请支付加班费，双方签订的《云南省劳动合同书》中载明的薪资标准与实际发放工资不符，应以其实际应发工资作为张阿根的工资计算标准，根据云南工投公司于2013年印发《云南工投集团动力配煤股份有限公司本部考勤管理制度（2013修订稿）》的规定，张阿根任职管理岗位的月计薪日为26.08日，即张阿根已发每月工资系以其每月工作26.08天的前提下予以核定，已含超过法定工作时长之外的应支付的加班费用，而张阿根未举证证明已发每月工资系双方约定标准劳动时长下的月工资，亦未举证证明其在每月工作26.08日后仍存在加班的事实，其应当承担举证不力的法律后果，对其该部分诉讼请求，不予支持；张阿根诉请云南工投公司为其补缴社会保险费用，社会保险费的征缴

张阿根自2016年12月1日入职云南工投公司签订了《云南省劳动合同书》，双方之间系劳动合同关系，双方当事人对解除劳动关系均无异议，予以支持。关于张阿根请求云南工投公司支付双倍工资一节，双方已经签订了《云南省劳动合同书》，劳动合同期限为2016年12月1日至2019年12月31日，覆盖了张阿根整个工作期间，其请求云南工投公司支付双倍工资的诉讼请求于法无据，不予支持；张阿根诉请支付加班费，双方签订的《云南省劳动合同书》中载明的薪资标准与实际发放工资不符，应以其实际应发工资作为张阿根的工资计算标准，根据云南工投公司于2013年印发《云南工投集团动力配煤股份有限公司本部考勤管理制度（2013修订稿）》

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔23民终2373号上诉人（原审原告）：张阿根，男，1972年12月27日生，汉族，住江苏省徐州市泉山区。委托诉讼代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：云南工投集团动力配煤股份有限公司，住所地：云南省昆明市高新区海源北路**高新招商大厦办公室1间。法定代表人：冷天辉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：叶攀，云……