劳动争议 （2015）银民终字第261号

原告于2013年4月2日到被告处工作，双方建立了劳动关系。关于原告的离职时间，被告称原告于2013年11月19日离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告截止2014年2月1日未回到被告处上班，被告亦未就解除与原告劳动关系提供证据，法院确定原告的离职时间为2014年2月1日。关于原告月工资数额，原告以现金形式已实际领取了2013年4月至2013年11月份的每月工资，每月工资额的构成项中均载明有“养老752元、失业75元、医保273元（合计1100元）”的内容，被告已给原告发放工资中应当包含养老、失业、医保费合计1100元。据此，确认原告月工资为1600元（2700元-1100元），故对原告称其每月工资中不包括社保费用1100元的意见，不予采纳。对原告主张2013年12月及2014年1月份工资，按照每月1600元予以支持3200元（1600元×2个月）。因法院确认原告于2014年2月1日离职，故对原告主张2

原告于2013年4月2日到被告处工作，双方建立了劳动关系。关于原告的离职时间，被告称原告于2013年11月19日离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告截止2014年2月1日未回到被告处上班，被告亦未就解除与原告劳动关系提供证据，法院确定原告的离职时间为2014年2月1日。关于原告月工资数额，原告以现金形式已实际领取了2013年4月至2013年11月份的每月工资，每月工资额的构成项中均载明有“养老752元、失业75元、医保

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第261号上诉人（原审被告）宁夏五环建设咨询监理有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街。法定代表人白威，该公司董事长。委托代理人乔琨，宁夏合天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘国龙，男，1988年11月21日出生，汉族，建筑技术员，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。上诉人宁夏五环建设咨询监理有限公司（以下简称五环监理……