劳动争议 （2016）浙06民终2769号

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告雷诺·菲尔公司与被告冯国红建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对被告冯国红提出的各项请求，该院评判如下：一、关于要求原告支付工资12000元的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在仲裁庭审时自认被告主张的2015年10月至2016年1月期间的工资12000元确实没有付过，现无证据能够推翻该自认的事实，该院对被告要求原告支付拖欠工资12000元的请求予以支持。二、关于要求原告支付未签订无固定期限补充（二倍）工资的请求。被告在原告处虽已连续工作达10年以上，也未签订无固定期限的劳动合同，但用人单位提出与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者在固定期限劳动合同上签字视为双方就订立固定期限劳动合同意思表示达成一致，双方订立的固定期限劳动合同有效。现被告以未签订无固定期限劳动合同为由，要求原告支付二倍工资，该院不予支持。三、关于要求原告支付经济补偿的请求。原告因经营困难停产无法向被告提供劳动岗位，双方解除劳动合同，无论哪一方提出解除劳动合同均符合劳动合同法规定的用人单位应支付经济补偿的情形，被告请求原告

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告雷诺·菲尔公司与被告冯国红建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对被告冯国红提出的各项请求，该院评判如下：一、关于要求原告支付工资12000元的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在仲裁庭审时自认被告主张的2015年10月至2016年1月期间的工资12000元确实没有付过，现无证据能够推翻该自认的事实，该院对被告要求原告支付拖欠工资12000元的请求予以支持。二、关于要求原告支付未签订无固定期限补充（二倍）工资的请求。被告在原告处虽已连续工作达10年以上，也未签订无固定期限的劳动合同，但用人单位提出

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2769号上诉人（原审原告）：诸暨雷诺·菲尔服饰有限公司，住所地：诸暨市枫桥镇东一工业区，组织机构代码：72589119－7。法定代表人：朱婷婷，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：丁浩，浙江秦国光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯国红，女，1968年8月15日出生，汉族，诸暨市人，住诸暨市。上诉人诸暨雷诺·菲尔服饰有限公司（以……