劳动争议 （2017）粤06民终7309号

本案系确认劳动关系纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于樊祥忠与世纪达公司之间是否存在劳动关系的问题。上诉人樊天彬、施玉美、奚正菊、樊佳雨主张樊祥忠与世纪达公司之间存在劳动关系；世纪达公司则抗辩称双方不存在劳动关系。本院对此综合分析如下：第一，世纪达公司与吴红华、吴冬磊之间的关系。上诉人樊天彬、施玉美、奚正菊、樊佳雨主张樊祥忠与吴红华、吴冬磊等人均与世纪达公司之间存在劳动关系。吴红华、吴冬磊在一审庭审中则主张其本人与世纪达公司是劳务关系，世纪达公司的项目经理找到王周荣，王周荣找到吴红华负责项目酒店大堂的瓦工，吴红华与世纪达公司的朱启庆口头约定了班组大工和小工每天的工价等。吴红华、吴冬磊与世纪达公司之间没有签订书面的发包合同。由此可见，吴红华、吴冬磊一方面主张其与樊祥忠等人同样接受世纪达公司的管理，主张樊祥忠与世纪达公司之间存在劳动关系，但是又主张本人与世纪达公司之间仅存在劳务关系，吴红华、吴冬磊对上述关系的界定自相矛盾。本院认为，虽然世纪达公司与吴红华、吴冬磊之间没有签订书面的发包合同，但是从双方均确认的施工内容、人员召集方式、《支出证

本案系确认劳动关系纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于樊祥忠与世纪达公司之间是否存在劳动关系的问题。上诉人樊天彬、施玉美、奚正菊、樊佳雨主张樊祥忠与世纪达公司之间存在劳动关系；世纪达公司则抗辩称双方不存在劳动关系。本院对此综合分析如下：第一，世纪达公司与吴红华、吴冬磊之间的关系。上诉人樊天彬、施玉美、奚正菊、樊佳雨主张樊祥忠与吴红华、吴冬磊等人均与世纪达公司之间存在劳动关系。吴红华、吴冬磊在一审庭审中则主张其本人与世纪达公司是劳务关系，世纪达公司的项目经理找到王周荣，王周荣找到吴红华负责项目酒店大堂的瓦工，吴红华与世纪达公司的朱启庆口头约定了

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终7309号上诉人（原审被告）：樊天彬，男，汉族，1937年12月17日出生，住江苏省启东市，系樊祥忠的父亲。上诉人（原审被告）：施玉美，女，汉族，1942年11月29日出生，住江苏省启东市，系樊祥忠的母亲。上诉人（原审被告）：奚正菊，女，汉族，1967年8月31日出生，住江苏省启东市，系樊祥忠的配偶。上诉人（原审被告）：樊佳雨，女，汉……