劳动争议 （2021）辽13民终214号

赵振起于2018年2月在被告公司从事烧锅炉工作，其每月工资均以支付现金或银行转账的方式由被告支付。依据（劳社部发[2005]12号）关于确立劳动关系有关事项的通知：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动……。本案中，赵振起与被告间虽未签订劳动合同，但在被告公司工作时未达到法定退休年龄，且达到退休年龄时仍继续在被告公司工作，赵振起的工作受被告的管理和安排，并按月领取工资，赵振起与被告自2018年2月至2019年7月7日期间符合确认劳动关系的法定构成要件，双方存在事实劳动关系。因此，原告要求确认赵振起自2018年2月至2019年7月期间与被告之间存在劳动关系的诉讼请求有事实和法律依据，本院应予支持。关于原告要求被告因未与赵振起签订书面劳动合同应支付二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动

赵振起于2018年2月在被告公司从事烧锅炉工作，其每月工资均以支付现金或银行转账的方式由被告支付。依据（劳社部发[2005]12号）关于确立劳动关系有关事项的通知：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动……。本案中，赵振起与被告间虽未签订劳动合同，但在被告公司工作时未达到法定退休年龄，且达到退休年龄时仍继续在被告公司工作，赵振起的工作受被告的管理和安排，并按月领取工资，赵振起与被告自2018年2

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终214号上诉人（原审被告）：凌源市宏瑞肉联食品有限公司，住所地凌源市东城街道五里堡村。法定代表人：周伟，经理。委托诉讼代理人：吕涛，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋咏晨，辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵迎杰，男，1983年10月9日出生，汉族，农民，住凌源市城关街道办事处西五官村前营子组**。（未到庭）被上诉……