劳动争议 （2019）冀05民终3610号

原告杨菊秀系国办教师，属行政事业人员，其各项工资发放应由政府相关部门核发，本院无权管辖其职称工资的核算问题。原告诉称的高级职称审核表，系有关部门的档案材料。应由有关部门保存。不应由个人掌管。且南宫市人事争议仲裁委员会南市人仲案（2019）01号不予受理通知书中已载明原告杨菊秀系因仲裁申请材料不齐备不予受理。通知书中写明申请人可以准备齐备申请材料后在申请仲裁时效内向仲裁委员会申请仲裁。并非是向人民法院起诉。原告诉称的其他事由也不属本院民事受理范围，应由有关部门解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定、裁定：驳回原告杨菊秀的起诉。 本院认为，人民法院受理的人事争议是指事业单位与其工作人员因解除人事关系、履行聘用合同所发生的争议。根据《人事争议处理规定》第三十六的条规定，因考核、职务任务、职称评审等发生的人事争议，不属于人民法院的受理范围。上诉人杨菊秀主张返还职称评审表及补发工资，职称评审表是晋升职称过程产生的文件，补发工资是晋升后的相应待遇体现，故上诉人诉求返还职称评审表、补发工资事

原告杨菊秀系国办教师，属行政事业人员，其各项工资发放应由政府相关部门核发，本院无权管辖其职称工资的核算问题。原告诉称的高级职称审核表，系有关部门的档案材料。应由有关部门保存。不应由个人掌管。且南宫市人事争议仲裁委员会南市人仲案（2019）01号不予受理通知书中已载明原告杨菊秀系因仲裁申请材料不齐备不予受理。通知书中写明申请人可以准备齐备申请材料后在申请仲裁时效内向仲裁委员会申请仲裁。并非是向人民法院起诉。原告诉称的其他事由也不属本院民事受理范围，应由有关部门解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条

河北省邢台市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）冀05民终3610号 上诉人（原审原告）：杨菊秀，女，1965年9月10日出生，侗族，教师，住南宫市。 被上诉人（原审被告）：南宫市教育局，住所地南宫市东大街。 法定代表人：李春雨，该局局长。 上诉人杨菊秀因与被上诉人南宫市教育局劳动争议一案，不服河北省南宫市人民法院（2019）冀0581民初684号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2019……