劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01630号

本案存在的主要争议为：一、原告重庆市智富新能源公司应否支付被告黄龙国未签订书面劳动合同的双倍工资差额？二、原告重庆市智富新能源公司主张不支付被告黄龙国工伤待遇的请求，是否成立？针对上述争议，该院评判如下：一、关于原告重庆市智富新能源公司应否支付被告黄龙国双倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告重庆市智富新能源公司自用工之日起一个月，即2014年2月9日以前未与被告黄龙国签订书面劳动合同，应当从2014年2月10起向被告黄龙国支付双倍工资。但是，2014年9月24日，劳动鉴定部门对被告黄龙国丧失劳动能力的等级作出鉴定结论之后，被告黄龙国选择了解除劳动关系，由单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，双倍工资的起算时间应从2014年2月10日起至当年2014年9月24日为止，共计7个月零14天。所以，原告重庆市智富新能源公司应支付被告黄龙国的未签订书面劳动合同的双倍工资差额为30574.74元[(7个月×4000元／月)＋(4000元／月÷21.75×14天)]。二、关于原告重庆市智富新

本案存在的主要争议为：一、原告重庆市智富新能源公司应否支付被告黄龙国未签订书面劳动合同的双倍工资差额？二、原告重庆市智富新能源公司主张不支付被告黄龙国工伤待遇的请求，是否成立？针对上述争议，该院评判如下：一、关于原告重庆市智富新能源公司应否支付被告黄龙国双倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告重庆市智富新能源公司自用工之日起一个月，即2014年2月9日以前未与被告黄龙国签订书面劳动合同，应当从2014年2月10起向被告黄龙国支付双倍工资。但是，2014年9月24日，劳动鉴定部门对被告黄龙国丧失劳动能力的

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01630号上诉人(原审原告)重庆市智富新能源股份有限公司，住所地重庆市万州区铁峰乡富强村二组，企业法人营业执照注册号5001016000388334-2-1。法定代表人乔安平，董事长。被上诉人(原审被告)黄龙国，男，1975年11月14日出生，汉族。上诉人重庆市智富新能源股份有限公司与被上诉人黄龙国劳动争议一案，重庆市万州区人民……