劳动争议 （2019）川01民终5581号

劳动者的合法权益受法律保护。廖国栋、中升沃茂汽车公司对成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会裁决中升沃茂汽车公司向廖国栋支付2018年5月工资余额19元、2018年1月至5月休息日加班工资6253元均无异议，一审法院对此予以确认。成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会对廖国栋主张的“2018年1月至5月每周星期六加班”的主张予以采信，并据此认定的廖国栋应得的加班工资为6253元（4000元/月÷21.75天/月×17天×200%）。而根据一审庭审查明事实，廖国栋2018年5月周六并无加班，2018年1月至4月周六共计17天，故上述6253元即应为廖国栋2018年1月至4月的加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，经中升沃茂汽车公司批准，廖国栋月工资从2017年11月1日起即已调整为4000元，而中升沃茂汽车公司非因客观原因向廖国栋支付的201

劳动者的合法权益受法律保护。廖国栋、中升沃茂汽车公司对成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会裁决中升沃茂汽车公司向廖国栋支付2018年5月工资余额19元、2018年1月至5月休息日加班工资6253元均无异议，一审法院对此予以确认。成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会对廖国栋主张的“2018年1月至5月每周星期六加班”的主张予以采信，并据此认定的廖国栋应得的加班工资为6253元（4000元/月÷21.75天/月×17天×200%）。而根据一审庭审查明事实，廖国栋2018年5月周六并无加班，2018年1月至4月周六共计17天，故上述6253元即应为廖国栋2018年1

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终5581号 上诉人（原审被告）：成都中升沃茂汽车销售服务有限公司。住所地：四川省成都市金牛高新技术产业园区兴科中路36号一、二楼。 法定代表人：杜青山，公司总经理。 委托诉讼代理人：曹杰，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：郑果，北京德恒（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：廖国栋，男，1975年4月17日出生，汉族，……