劳动争议 （2019）冀01民终12079号

（一）工资标准，双方争议明显，但基于以下事宜：1.被告未与原告签订书面劳动合同，致使本应在合同中明确的工资标准产生争议，对此被告具有过错；2.原告提交了被告出具的工资证明（显示原告月收入18000元），被告不能举证否认该证据的真实性；3.原告提交了被告向工商银行出具的原告收入证明复印件（显示原告月收入18000元），且该文件在被告的用章记录中有记载；4.被告称其用章必须进行登记，但其提交的降薪通知并无用章记录；5.原告在入职被告之前的工资收入（发放人河北光格广告有限公司）明显高于本案中被告主张的标准，且用章记录显示河北光格广告有限公司与被告存在密切关联；6.被告于2016年7月实际发放的工资数额8615元与其主张的工资标准不一致，综合以上，根据证据规则，法院对原告主张的月1.8万的工资标准予以认定，被告应向原告支付剩余工资，具体为：2015年12月25日-2016年12月31日（共计1年零4个工作日），216000元+3310元-8615元（已付）=210695元；2017年1月1日-2018年9月30日（共计1年零9个月，计21个月），378000元-2500元×21个月=32550

（一）工资标准，双方争议明显，但基于以下事宜：1.被告未与原告签订书面劳动合同，致使本应在合同中明确的工资标准产生争议，对此被告具有过错；2.原告提交了被告出具的工资证明（显示原告月收入18000元），被告不能举证否认该证据的真实性；3.原告提交了被告向工商银行出具的原告收入证明复印件（显示原告月收入18000元），且该文件在被告的用章记录中有记载；4.被告称其用章必须进行登记，但其提交的降薪通知并无用章记录；5.原告在入职被告之前的工资收入（发放人河北光格广告有限公司）明显高于本案中被告主张的标准，且用章记录显示河北光格广告有限公司与被告存在密切关联；6.被告于2016年7月实际发放的工资数

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终12079号上诉人（原审被告）：河北广众广告有限责任公司，住所地河北省石家庄市裕华区翟营南大街**。法定代表人：王玉喜，总经理。委托诉讼代理人：刘浩然，河北世纪方舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜艳明，男，1982年2月22日出生，汉族，住河北省石家庄市裕华区。委托诉讼代理人：李雪强，河北冀华律师事务所律师。上诉人河北广众广……