（2018）陕05行终26号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。本案上诉人对原审第三人韦文利在上诉人处工作期间受伤并无异议，但认为韦文利与上诉人不存在劳动关系，且韦文利受伤是因为不遵守单位规章制度导致，故不应认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，韦文利丈夫张天杰在法定期间向被上诉人提出工伤认定申请后，被上诉人渭南市人社局依法向上诉人发出了工伤认定举证通知书，但上诉人在法定期间内并未向被上诉人提出异议或者提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，故被上诉人渭南市人社局和渭南市政府作出认定工伤决定书以及复议决定符合法律规定。上诉人的主张不能成立，不予支持。原审判决认定事实正确，适用法律、法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人陕西金栋实业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 王洪池审 判 员 王光耀代理审判员 何 妍二〇一八年二月六日书 记
摘要
上诉人陕西金栋实业有限公司与被上诉人渭南市人力资源 和社会保障局（以下称“渭南市人社局”）、渭南市人民政府及原 审第三人韦文利、张天杰社会保障行政确认及复议决定纠纷一案二审行政判决书
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)陕05行终26号上诉人（原审原告）陕西金栋实业有限公司，住所地：陕西省渭南市蒲城县东风路9号。法定代表人白军峰，董事长。委托代理人段来成，男，汉族。委托代理人程百俊，男。被上诉人（原审被告）渭南市人力资源和社会保障局，住所地：渭南市临渭区朝阳路中段。法定代表人陈双牛，局长。委托代理人田琳媛、康小强，渭南市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（……