劳动争议 （2017）京02民终4241号

当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于张强要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。首先应当确定劳动合同的解除时间，张强主张劳动关系于2016年10月解除，七彩云南主张劳动关系于2016年7月解除。单位提交的离职证明显示，张强于2016年7月1日离职，张强对此离职证明不予认可，认为没有张强签名。双方均认可的事实是，张强在七彩云南实际工作至2016年5月底，并且是张强向七彩云南提出的离职。另据社保缴费记录显示，2016年8月起，有新的单位高晟财富控股集团有限公司为张强缴纳社保，张强虽主张未提供实际工作，但是没有提交证据证明，故法院认定张强于2016年7月离职，双方劳动关系解除，张强入职新的单位。直至2016年10月12日，张强才向七彩云南发出辞职报告，以七彩云南拖欠加班费和未足额缴纳社保为由提出辞职。也即在张强与七彩云南解除劳动关系时，张强是自行提出离职，且并没有说明是因为七彩云南拖欠加班费和未足额缴纳社保，张强也未对此提交证据。因此，张强应当承担举证不利的后果，故对于张强要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼

当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于张强要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。首先应当确定劳动合同的解除时间，张强主张劳动关系于2016年10月解除，七彩云南主张劳动关系于2016年7月解除。单位提交的离职证明显示，张强于2016年7月1日离职，张强对此离职证明不予认可，认为没有张强签名。双方均认可的事实是，张强在七彩云南实际工作至2016年5月底，并且是张强向七彩云南提出的离职。另据社保缴费记录显示，2016年8月起，有新的单位高晟财富控股集团有限公司为张强缴纳社保，张强虽主张未提供实际工作，但是没有提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4241号上诉人（原审原告）：张强，男，1984年11月24日出生，汉族，无业，住河北省唐山市。委托诉讼代理人：於雪琴，北京市建诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京七彩云南商贸有限公司，住所地北京市西城区月坛北街26号1-3层。法定代表人：任剑媚，董事长。委托诉讼代理人：赵向利，北京市雨仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：门丹丹，……