劳动争议 （2016）鲁02民终555号

第一，关于劳动关系。双方自2011年9月建立劳动关系，丰之彩公司为王玉维缴纳了2012年11月至2014年11月的社会保险，双方劳动关系至2014年12月仍未解除，故王玉维要求确认与丰之彩公司2014年2月至2014年12月期间存在劳动关系的仲裁请求，本院予以支持。第二，关于工资。2014年10月至2014年12月期间，双方劳动关系依然存续，王玉维未到丰之彩公司上班，应视为处于待岗状态，丰之彩公司应向王玉维发放待岗工资3600元（1500元／月×80%×3个月）。丰之彩公司未提交证据证明已发放待岗工资，应向王玉维补发。因王玉维2015年1月9日申请劳动仲裁，故本院确认丰之彩公司与王玉维的劳动关系自2015年1月9日解除，王玉维主张2015年1月的待岗工资，本院不予支持。第三，关于二倍工资。王玉维主张月平均工资为4500元，丰之彩公司予以认可，本院不持异议。王玉维主张2014年2月之后未与丰之彩公司签订书面劳动合同，丰之彩公司虽不予认可，但未提交证据证明，故本院采信王玉维之主张，确认双方未签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

第一，关于劳动关系。双方自2011年9月建立劳动关系，丰之彩公司为王玉维缴纳了2012年11月至2014年11月的社会保险，双方劳动关系至2014年12月仍未解除，故王玉维要求确认与丰之彩公司2014年2月至2014年12月期间存在劳动关系的仲裁请求，本院予以支持。第二，关于工资。2014年10月至2014年12月期间，双方劳动关系依然存续，王玉维未到丰之彩公司上班，应视为处于待岗状态，丰之彩公司应向王玉维发放待岗工资3600元（1500元／月×80%×3个月）。丰之彩公司未提交证据证明已发放待岗工资，应向王玉维补发。因王玉维2015年1月9日申请劳动仲裁，故本院确认丰之彩公司与王玉维的劳动关

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终555号上诉人（原审原告）青岛丰之彩精美快印有限公司。法定代表人陈录城，总经理。委托代理人张吉青，山东汇通律师事务所律师。委托代理人薛俊亮。被上诉人（原审被告）王玉维。委托代理人刘爽，山东港杰律师事务所律师。委托代理人徐丽，山东港杰律师事务所实习律师。上诉人青岛丰之彩精美快印有限公司（以下简称丰之彩公司）因与被上诉人王玉维劳动争议纠纷……