劳动争议 （2015）一中民终字第8791号

当事人对自己的诉讼主张，有责任提供证据加以证明。本案中，孔凡青没有提供证据证明其与林业工作站存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。林业工作站日常并没有对孔凡青进行管理，孔凡青也未接受林业工作站日常考勤管理，故一审法院认定孔凡青与林业工作站之间不存在劳动关系是正确的。孔凡青要求林业工作站支付其2010年2月1日至2015年4月30日未签订劳动合同的双倍工资差额83360元；判决林业工作站支付孔凡青20**年2月1日至2015年4月30日工资77840元；判决林业工作站支付孔凡青20**年1月1日—2010年12月31日低于北京市最低工资差额3120元的诉讼请求均是在双方当事人之间存在劳动关系为前提下享有的权利，因现有证据不能证明双方之间存在劳动关系，故一审法院判决驳回了孔凡青的诉讼请求是正确的综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由孔凡青负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由孔凡青负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长　潘　刚审判员　姜

当事人对自己的诉讼主张，有责任提供证据加以证明。本案中，孔凡青没有提供证据证明其与林业工作站存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。林业工作站日常并没有对孔凡青进行管理，孔凡青也未接受林业工作站日常考勤管理，故一审法院认定孔凡青与林业工作站之间不存在劳动关系是正确的。孔凡青要求林业工作站支付其2010年2月1日至2015年4月30日未签订劳动合同的双倍工资差额83360元；判决林业工作站支付孔凡青20**年2月1日至2015年4月30日工资77840元；判决林业工作站支付孔凡青20**年1月1日—2010年12月31日低于北京市最低工资差额3120元的诉讼请求均是在双方当事人之间

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8791号上诉人（原审原告）孔凡青，男，1958年7月24日出生。被上诉人（原审被告）北京市昌平区园林绿化局马池口林业工作站，住所地北京市昌平区马池口镇辛店村南。法定代表人杜万征，站长。委托代理人纪宏建，北京市齐致律师事务所律师。上诉人孔凡青因与被上诉人北京市昌平区园林绿化局马池口林业工作站（以下简称林业工作站）劳动争议一案，不服北京……