劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤20行终1426号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市政府对不服市人力资源社会保障局行政行为的行政复议负有法定职责。本案中，市人力资源社会保障局根据王英、柏某的调查笔录、王英的工牌结合医院诊断证明等证据，认定王英是美创公司的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤，并无不妥，原审法院予以支持。至于美创公司提出王英操作机器时不听管理人员的提醒和警告，有自残情况，不应认定为工伤的主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，美创公司未能提交充分的证据予以证实，美创公司的上述主张，原审法院不予采纳。综上所述，王英的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，市人力资源社会保障局作出涉案认定工伤决定，并无不当。市政府经审查后作出涉案行政复议决定，维持上述认定工伤决定，程序合法，结果正确。现美创公司请求撤销市人力资源社会保障局作出的

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市政府对不服市人力资源社会保障局行政行为的行政复议负有法定职责。本案中，市人力资源社会保障局根据王英、柏某的调查笔录、王英的工牌结合医院诊断证明等证据，认定王英是美创公司的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤，并无不妥，原审法院予以支持。至于美创公司提出王英操作机器时不听管理人员的提醒和警告，有自残情况，不应认定为工伤的主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤20行终1426号上诉人（原审原告）：中山市美创五金制品有限公司，住所地广东省中山市东升镇裕民水字号开发区，统一社会信用代码914×××××××××××233J。法定代表人：邓水，总经理。委托代理人：孙新占、贺洋洋，该公司员工。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市×××××××市政府第二办公区，统一社会信用代码……