劳动争议 （2019）陕01民终10188号

劳动者与用人单位建立劳动关系，其合法权益受法律保护，用人单位除法律规定的情形外不得随意解除与劳动者的劳动合同。劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函规定：“对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。”本案中，省产投公司与朱江签订书面劳动合同并约定试用期为三个月截至2018年10月31日，省产投公司于2018年11月21日在超过试用期后以朱江在试用期内不符合录用条件为由解除了与朱江的劳动关系，违反了上述规定，省产投公司之解除行为不能成立，鉴于朱江在仲裁申请中要求继续履行与省产投公司之间的劳动合同，省产投公司要求不再履行双方2018年8月1日签订的劳动合同书之诉请不能成立，依法不予支持，省产投公司应继续履行其与朱江签订的上述劳动合同。朱江于2018年12月3日收到省产投公司作出的《解除劳动合同的通知》，省产投公司未向朱江支付2018年11月1日至12月3日期间的工资，违反了劳动法律规定。双方在劳动合同书中未明确约定朱江的工资标准及数额，根据省产投公司提供的工资表，朱江的

劳动者与用人单位建立劳动关系，其合法权益受法律保护，用人单位除法律规定的情形外不得随意解除与劳动者的劳动合同。劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函规定：“对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。”本案中，省产投公司与朱江签订书面劳动合同并约定试用期为三个月截至2018年10月31日，省产投公司于2018年11月21日在超过试用期后以朱江在试用期内不符合录用条件为由解除了与朱江的劳动关系，违反了上述规定，省产投公司之解除行为不能成立，鉴于朱江在仲裁申请中要求继续履行与省产

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终10188号上诉人（一审原告）陕西省产业投资有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区青年路92号。法定代表人贺伟轩，该公司总经理。委托代理人孙丽亚，陕西再创律师事务所律师。委托代理人马苗，陕西再创律师事务所律师。被上诉人（一审被告）朱江，男，1993年4月16日出生，汉族，住西安市周至县。上诉人陕西省产业投资有限公司（以下简称省产投公司）因……