劳动争议 （2021）闽06民终1535号

本案黄国锋请求骉鑫公司给付黄国锋未签订劳动合同双倍工资差额能否成立的前提条件，是黄国锋、骉鑫公司之间存在劳动合同关系，此是本案黄国锋、骉鑫公司所争议焦点问题。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第一项的规定，黄国锋应对其与骉鑫公司存在劳动合同关系承担举证责任。黄国锋提出双方于2019年12月14日所签订的《协议书》来证明双方之间劳动关系，但该协议是黄国锋、骉鑫公司因工伤赔偿的问题而订立的协议，且该协议约定来免除雇主及发包人的相关赔偿责任，违反法律规定的原则，实属无效的协议。故以该协议不能证明双方之间存在劳动合同关系。对黄国锋的起诉主张，其未再提出其他证据，黄国锋应负举证不能的法律后果。另本案黄国锋系由为陆继川所雇佣，在由陆继川班组向骉鑫公司承揽了金峰开发区金塘路道路六工区工作。因此，黄国锋请求判令骉鑫公司给付黄国锋未签订劳动合同双倍工资差额105600元的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条

本案黄国锋请求骉鑫公司给付黄国锋未签订劳动合同双倍工资差额能否成立的前提条件，是黄国锋、骉鑫公司之间存在劳动合同关系，此是本案黄国锋、骉鑫公司所争议焦点问题。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第一项的规定，黄国锋应对其与骉鑫公司存在劳动合同关系承担举证责任。黄国锋提出双方于2019年12月14日所签订的《协议书》来证明双方之间劳动关系，但该协议是黄国锋、骉鑫公司因工伤赔偿的问题而订立的协议，且该协议约定来免除雇主及发包人的相关赔偿责任，违反法律规定的原则，实属无效的协议。故以该协议不能证明双方之间存在劳动合同关系。对黄国锋的起诉主张，其未再提出其他证据，黄

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1535号上诉人（原审原告、被告）：黄国锋，男，1974年10月15日出生，汉族，住四川省合江县。委托诉讼代理人：杨溪根，漳州市芗城区佳诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）：厦门骉鑫工程技术有限公司，住所地厦门市思明区环岛干道茂后社黄厝三路海西花鸟城A06。统一社会信用代码91350200737869114Y。法定代表人……