劳动争议 （2016）鄂03民终371号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。肖富国在金砂墙材公司工作期间受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但金砂墙材公司仅按1660.5元的缴费工资基数标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，且肖富国的受伤前12个月的平均月缴费工资明显低于统筹地区职工平均工资60%，因此，肖富国的工伤保险待遇中本人工资标准应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算，并由金砂墙材公司补足差额。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于肖富国的停工留薪期，认定为3个月，且肖富国已提出了解除劳动关系的主张，故其一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金应当一并支付。而肖富国未能提供充分证据证明其护理费用支出的事实，因此对于其所主张的护理费，不予支持。据此，肖富国应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金17717.4元、一次性工伤医疗补助金26248元、一次性伤残就业补助金39372元、停工留薪期工资5905.8元、住院伙食补助费920元、鉴定费100元、交通费（酌定）200元，共计90463.2

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。肖富国在金砂墙材公司工作期间受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但金砂墙材公司仅按1660.5元的缴费工资基数标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，且肖富国的受伤前12个月的平均月缴费工资明显低于统筹地区职工平均工资60%，因此，肖富国的工伤保险待遇中本人工资标准应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算，并由金砂墙材公司补足差额。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于肖富国的停工留薪期，认定为3个月，且肖富国已提出了解除劳动关系的

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终371号上诉人（原审原告）十堰金砂墙体材料有限公司。法定代表人凌智民。委托代理人高学林。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，签收法律文书。委托代理人刘欣，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）肖富国。委托代理人李清。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请……