劳动争议 （2016）辽08民终3020号

原告从1980年左右起在被告单位工作至1997年5月被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。原告到盖州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的申请时间为2016年6月3日，已过仲裁时效，且原告无不可抗力或其他正当理由，故原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告栾忠仁的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院审理查明事实与原审认定事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

原告从1980年左右起在被告单位工作至1997年5月被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。原告到盖州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的申请时间为2016年6月3日，已过

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终3020号上诉人（原审原告）：栾忠仁，男，1953年6月18日出生，住盖州市。委托诉讼代理人：梅芝元，男，1952年5月8日出生，法律工作者，住盖州市。被上诉人（原审被告）：盖州市公安局，住所地盖州市清河大街东段。法定代表：高殿明，该局局长。委托诉讼代理人：鲁富春，辽宁睿智律师事务所律师。上诉人栾忠仁因与被上诉人盖州市公安局劳动争议纠……