劳动争议 （2021）京02民终8668号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1.关于工资。根据蒋伟提供的银行流水明细，蒋伟入职九百爷公司后实发工资均在20000元以上。且九百爷公司未提供蒋伟的工资支付记录，应当承担不利后果。故法院采信蒋伟的主张，认定其月工资标准为25000元。九百爷公司辩称2020年2月18日发放了蒋伟2020年1月的工资，但根据蒋伟的银行流水明细，可以确认该笔款项为补齐蒋伟2019年12月的工资。综上，关于九百爷公司要求无需支付蒋伟2020年1月1日至2020年1月31日工资的诉讼请求，法院不予支持。故九百爷公司应当支付蒋伟2020年1月1日至2020年1月31日的工资25000元。2.关于解除劳动合同经济补偿金。九百爷公司主张蒋伟于2020年2月2日自行离职，但根据双方提供的微信聊天记录及九百爷公司开具的解除劳动合同通知书，不足以证明九百爷公司的主张。故九百爷公司与蒋伟解除劳动合同系违法解除。本案中，蒋伟在仲裁裁决中仅要求九百爷公司支付其解除劳动关系经济补偿金且蒋伟对仲

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1.关于工资。根据蒋伟提供的银行流水明细，蒋伟入职九百爷公司后实发工资均在20000元以上。且九百爷公司未提供蒋伟的工资支付记录，应当承担不利后果。故法院采信蒋伟的主张，认定其月工资标准为25000元。九百爷公司辩称2020年2月18日发放了蒋伟2020年1月的工资，但根据蒋伟的银行流水明细，可以确认该笔款项为补齐蒋伟2019年12月的工资。综上，关于九百爷公司要求无需支付蒋伟2020年1月1日至2020年1月31日工资的诉

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8668号上诉人（原审原告）：北京九百爷酒业有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇兴海路2号院1幢1层102室。法定代表人：许佳佳，经理。委托诉讼代理人：张立娟，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋伟，男，1983年2月25日出生，汉族，无业，住河北省涿州市。上诉人北京九百爷酒业有限公司（以下简称九百爷公司）因与被上诉人蒋伟劳……