劳动争议 （2017）琼01民终739号

一、关于劳动关系的认定问题。李平入职蓝海公司处工作，双方因此建立劳动关系。现双方均确认劳动关系的起止时间为2015年5月11日至2016年3月25日，与查明的事实相符，故原审法院确认双方自2015年5月11日至2016年3月25日期间存在劳动关系。二、关于拖欠工资问题。李平为房地产经纪公司的销售部置业顾问，工作内容主要是向客户推介销售房产，根据行业惯例，其工资收入构成主要是底薪加销售提成（即佣金）。依据双方签字确认的《情况说明》，李平离职前未结算提成的项目为24套房屋，其中7套为李平作为销售人员的个人业绩项目，17套属李平作为经理人其所在小组的业绩项目。李平根据公司的规定核算出上述项目其个人应获得的提成款33846.5元，蓝海公司对该核算方式表示认可。蓝海公司辩称其未支付李平提成款的理由是结算条件不成立及后续工作由其他员工接手完成。首先，上述房屋的销售情况有客户成交确认单和成交明细表为证，《情况说明》的内容也表明双方对李平销售业绩的确认，上述证据相互印证，可以证明李平已完成相关的销售工作。蓝海公司主张上述房屋出现申请退房等情况且其他员工接手完成后续工作，对此蓝海公司并未举证证明，对其抗

一、关于劳动关系的认定问题。李平入职蓝海公司处工作，双方因此建立劳动关系。现双方均确认劳动关系的起止时间为2015年5月11日至2016年3月25日，与查明的事实相符，故原审法院确认双方自2015年5月11日至2016年3月25日期间存在劳动关系。二、关于拖欠工资问题。李平为房地产经纪公司的销售部置业顾问，工作内容主要是向客户推介销售房产，根据行业惯例，其工资收入构成主要是底薪加销售提成（即佣金）。依据双方签字确认的《情况说明》，李平离职前未结算提成的项目为24套房屋，其中7套为李平作为销售人员的个人业绩项目，17套属李平作为经理人其所在小组的业绩项目。李平根据公司的规定核算出上述项目其个人应

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2017）琼01民终739号上诉人（原审被告）：海口蓝海居家房地产经纪有限公司，住所地海口市美兰区三东路中大公寓第******。法定代表人：王云，执行董事。委托代理人：王某1，该司职员。被上诉人（原审原告）：李平，女，1986年9月29日出生，汉族，住哈尔滨市南岗区。委托代理……