劳动争议 （2015）乌中民五终字第1128号

1、双方劳动关系解除时间。孙万兵被认定为工伤，并于2015年4月8日申请劳动仲裁要求解除劳动关系，故确认双方劳动关系于2015年4月8日解除。华星建设公司认为双方不存在劳动关系，不同意在2015年4月8日解除劳动关系，但双方的劳动关系已经生效的法律文书确认，华星建设公司就是否存在劳动关系再次提起诉讼属于重复主张，且10级伤残解除劳动关系需劳动者提出或者劳动合同期限届满，故对华兴建设公司此项抗辩意见，不予采纳。2、关于孙万兵工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，十级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工

1、双方劳动关系解除时间。孙万兵被认定为工伤，并于2015年4月8日申请劳动仲裁要求解除劳动关系，故确认双方劳动关系于2015年4月8日解除。华星建设公司认为双方不存在劳动关系，不同意在2015年4月8日解除劳动关系，但双方的劳动关系已经生效的法律文书确认，华星建设公司就是否存在劳动关系再次提起诉讼属于重复主张，且10级伤残解除劳动关系需劳动者提出或者劳动合同期限届满，故对华兴建设公司此项抗辩意见，不予采纳。2、关于孙万兵工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；（二）劳动、

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1128号上诉人（原审原告）：孙万兵，男，1969年1月5日出生，汉族，无固定职业，现租住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：何丽萍，乌鲁木齐市米东区黎明法律服务所法律工作者。被申请人（原审被告）：福建华星建设工程有限公司。住所地：福建省福鼎市。法定代表人：周兆全，该公司董事长。委托代理人：李新建，新疆世源律师事务所律师。……