劳动争议 （2021）津03民终16号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于2019年1月至11月工资，前述期间，天立铆造公司处于停工停产状态，张文清并未提供劳动，其主张工资无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，天立铆造公司停止为张文清缴纳社会保险、办理退工手续，与张文清解除劳动关系，但没有证据证实双方就解除达成一致，也没有证据证实解除劳动关系存在法律或制度依据，故天立铆造公司解除违法，应支付赔偿金。关于离职前12个月平均工资，天立铆造公司停工停产，张文清离职前12个月平均工资低于本市同期最低工资标准，故一审法院以2,050元为基数进行核算。关于工作年限，张文清的焊工证中加盖天津市东丽区天立铆造厂公章，对张文清主张的入职天津市东丽区天立铆造厂具有证明力。天立铆造公司系天津市东丽区天立铆造厂改制，张文清的工作年限应连续计算。结合城镇职工社会保险缴纳年限始自1993年，张文清主张1992年入职具有客观性，一审法院予以采纳。一审法院核算赔偿金为82,000元，天立铆造应予支付。张文清超出一审法院核算数额的主张无事实和法律依据，一审法院不予支持。天立铆造要

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于2019年1月至11月工资，前述期间，天立铆造公司处于停工停产状态，张文清并未提供劳动，其主张工资无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，天立铆造公司停止为张文清缴纳社会保险、办理退工手续，与张文清解除劳动关系，但没有证据证实双方就解除达成一致，也没有证据证实解除劳动关系存在法律或制度依据，故天立铆造公司解除违法，应支付赔偿金。关于离职前12个月平均工资，天立铆造公司停工停产，张文清离职前12个月平均工资低于本市同期最低工资标准，故一审法院以2,050元为基数进行核算。关于工作年限，

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终16号上诉人（原审原告、并案被告）：张文清，男，1973年5月5日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：王荣贵，天津博专律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：天津市东丽区天立铆造有限公司，住所地天津市东丽区新立街新立村。法定代表人：刘克利，经理。委托诉讼代理人：郭立东，天津瑞宇律师事务所律师。上诉人张文清因与上诉人天津市东……