劳动争议 （2016）粤01民终14998、14999号

锐工公司主张该司在招聘销售总监时对学历有要求，但无举证证实，原审法院不予采信。而董景涛的毕业证，仅凭记载的名字为“董井涛”及马子龙任职的时间，不能得出是造假的唯一结论。董景涛2014年6月16日就入职锐工公司，该司在2015年3月30日与其签订书面劳动合同，可见在签订劳动合同之前长达9个多月，该司并未对董景涛的学历提出异议，或者因学历的问题拒绝继续聘用董景涛。退一步讲，即使董景涛的学历存疑，根据劳动合同约定，劳动者若提供虚假证件，该司可单方面解除劳动合同，即，并非确认劳动合同无效。锐工公司无提供其他证据证实劳动合同存在无效的情形，故该司要求确认劳动合同无效缺乏依据，原审法院不予支持，原审法院认定该劳动合同由双方自愿签订，合法有效。（七）董景涛的月工资：董景涛主张15000元。锐工公司确认董景涛自入职至2015年3月均是每月15000元，但主张因其未完成工作任务，故自2015年4月1日起调整月工资为10000元，后再次调整为5000元；该司未能提供降薪的制度依据。原审法院认为：劳动合同约定董景涛月工资15000元，锐工公司每月也是按该数额发放；该司主张董景涛未完成工作任务，故降薪，但未提

锐工公司主张该司在招聘销售总监时对学历有要求，但无举证证实，原审法院不予采信。而董景涛的毕业证，仅凭记载的名字为“董井涛”及马子龙任职的时间，不能得出是造假的唯一结论。董景涛2014年6月16日就入职锐工公司，该司在2015年3月30日与其签订书面劳动合同，可见在签订劳动合同之前长达9个多月，该司并未对董景涛的学历提出异议，或者因学历的问题拒绝继续聘用董景涛。退一步讲，即使董景涛的学历存疑，根据劳动合同约定，劳动者若提供虚假证件，该司可单方面解除劳动合同，即，并非确认劳动合同无效。锐工公司无提供其他证据证实劳动合同存在无效的情形，故该司要求确认劳动合同无效缺乏依据，原审法院不予支持，原审法院认

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终14998、14999号上诉人（原审3763号案原告、4032号案被告）：广州锐工机电设备有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：林丽香。委托代理人：郑灵丽，广东同福律师事务所律师。委托代理人：陈双琳，广东同福律师事务所律师。被上诉人（原审3763号案被告、4032号案原告）：董景涛，身份证住址黑龙江省北安市。委托代理人：刁溟，广东……