劳动争议 （2014）二中民终字第07353号

除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据查明的事实，首都航天机械公司与王延辉的劳动合同于2011年12月31日到期，在该劳动合同到期前，航天机械公司虽于2011年11月向王延辉征求是否续订劳动合同的意见，但并未明确表示将与王延辉续订劳动合同，以及拟续订劳动合同的期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等基本要素。首都航天机械公司虽称其公司在保持原劳动合同待遇不变的基础上询问王延辉是否愿意继续签订劳动合同，但未就该主张提供相应的证据予以证实，本院难以采信。首都航天机械公司以其公司维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，王延辉不同意续订为由主张免除其公司终止劳动合同经济补偿金的给付义务，理由不充分，本院不予支持。现王延辉对其曾在首都航天机械公司向其征求续订意见时表示不同意予以认可，但对首都航天机械公司所述与其续签条件不予认可，而双方劳动关系终止符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款规定之情形，王延辉请求航天机械公司支付2008

除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据查明的事实，首都航天机械公司与王延辉的劳动合同于2011年12月31日到期，在该劳动合同到期前，航天机械公司虽于2011年11月向王延辉征求是否续订劳动合同的意见，但并未明确表示将与王延辉续订劳动合同，以及拟续订劳动合同的期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等基本要素。首都航天机械公司虽称其公司在保持原劳动合同待遇不变的基础上询问王延辉是否愿意继续签订劳动合同，但未就该主张提供相应的证据予以证实，本

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07353号上诉人（原审原告）王延辉，男，1969年7月13日出生。被上诉人（原审被告）首都航天机械公司，住所地北京市丰台区南苑警备东路2号。法定代表人马惠廷，总经理。委托代理人陈肖潇，女，1982年11月4日出生，首都航天机械公司人力资源主管。委托代理人何漫，北京六明律师事务所律师。上诉人王延辉因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法……