劳动争议 （2021）京02民终11937号

陶新良2021年1月12日向法院邮寄了起诉书，提起诉讼。其起诉未超过诉讼时效，京诚京安公司以陶新良的起诉超过了诉讼时效的主张，不能成立。本案中，京诚京安公司主张陶新良应发工资标准为10000元，陶新良自述不清楚应发工资标准，综合考虑扣除社会保险及个人所得税等因素，与京诚京安公司主张的月薪标准大致相当，且京诚京安公司主张的工资标准高于陶新良主张的实发工资金额，故法院采信京诚京安公司主张，认定陶新良月薪标准为10000元。双方均认可陶新良2020年1月1日至17日期间正常出勤、京诚京安公司未支付其该期间的工资。双方均认可陶新良2020年2月26日至3月5日因疫情居家隔离，法院不持异议，对该事实予以确认。陶新良提交的乘车记录显示，其2020年1月17日回天津、1月31日回北京，无中间往返的乘车记录，与其关于2020年1月23日回家、1月31日返京、正常出勤的主张相矛盾；其3月2日虽在工作群中发送消息，但该日其已处于居家隔离，无法证明京诚京安公司安排其进行持续性的劳动。陶新良未能提交其他证据证明关于2020年1月18日至2月25日期间工作内容的主张，仅凭其返京记录无法证明其正常出勤正常提供劳动

陶新良2021年1月12日向法院邮寄了起诉书，提起诉讼。其起诉未超过诉讼时效，京诚京安公司以陶新良的起诉超过了诉讼时效的主张，不能成立。本案中，京诚京安公司主张陶新良应发工资标准为10000元，陶新良自述不清楚应发工资标准，综合考虑扣除社会保险及个人所得税等因素，与京诚京安公司主张的月薪标准大致相当，且京诚京安公司主张的工资标准高于陶新良主张的实发工资金额，故法院采信京诚京安公司主张，认定陶新良月薪标准为10000元。双方均认可陶新良2020年1月1日至17日期间正常出勤、京诚京安公司未支付其该期间的工资。双方均认可陶新良2020年2月26日至3月5日因疫情居家隔离，法院不持异议，对该事实予以

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11937号上诉人（原审原告）：陶新良，男，1972年10月26日出生，汉族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：北京京诚京安保安服务有限公司，住所地北京市东城区东花市北里中区22号楼2层201室。法定代表人：梁新东，经理。委托诉讼代理人：胡蔚，北京市安园律师事务所律师。委托诉讼代理人：周美荣，北京市安园律师事务所实习律师。上诉人陶新……