劳动争议 （2016）辽14民终929号

1999年12月30日，原告在解除劳动关系上签字，故应为劳动争议发生之日。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案是在2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁规定仍应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，即仲裁时效为自1999年12月30日起六十日。原告未提供在该时间内申请仲裁、以其他方式主张权利、不可抗力或者其他正当理由引起时效中断事由的证据，可见其仲裁申请已超过法定的仲裁时效。且原告于1999年12月30日自愿与中国建设银行葫芦岛市分行达成解除劳动关系协议，并在解除劳动关系证明上签字、领取经济补偿金，又于2008年领取失业保险金，说明原告是同意解除劳动关系的，该协议依法成立应受法律保护。故原告要求确认被告对原告解除劳动关系的行为无效的诉讼请求本院不予支持，以该项诉讼请求为基础的要求给付工资

1999年12月30日，原告在解除劳动关系上签字，故应为劳动争议发生之日。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案是在2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁规定仍应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，即仲裁时效为自1999年12月30日起六十日。原告未提供在该时间内申请仲裁、以其他方式主张权利、不

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终929号上诉人（原审原告）袁日。委托代理人王贵金。委托代理人高新光。被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司。法定代表人王洪章。委托代理人刘海峰。原审原告袁日与原审被告中国建设银行股份有限公司（下简称建设银行）劳动争议纠纷一案，辽宁省兴城市人民法院于2016年2月3日做出（2015）兴民初字第00711号民事判决，袁日不服该判决……