劳动争议 （2015）益法民一终字第141号

陈中兴于2007年1月开始在清塘煤矿从事抽水工作，陈中兴与清塘煤矿已形成劳动关系。2009年10月，陈中兴被诊断为职业病后，清塘煤矿以公告形式通知陈中兴不要上班，以此解除与陈中兴的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者诊断为职业病的，用人单位不得解除合同。因此清塘煤矿以公告形式解除与陈中兴的劳动关系不妥。但根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。因陈中兴提出一次性享受工伤保险长期待遇，陈中兴与清塘煤矿的劳动关系应予解除，双方解除劳动关系的时间应认定为陈中兴提交仲裁申请的时间即2013年4月。同时，清塘煤矿没有为陈中兴投保工伤保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位应向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资，而月工资是指劳动者在

陈中兴于2007年1月开始在清塘煤矿从事抽水工作，陈中兴与清塘煤矿已形成劳动关系。2009年10月，陈中兴被诊断为职业病后，清塘煤矿以公告形式通知陈中兴不要上班，以此解除与陈中兴的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者诊断为职业病的，用人单位不得解除合同。因此清塘煤矿以公告形式解除与陈中兴的劳动关系不妥。但根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。因陈中兴提出一次性享受工伤保险长期待遇，陈中兴与清塘煤矿的

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第141号上诉人（原审原告）陈中兴。委托代理人肖球林，湖南朝晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安化县清塘镇煤矿。法定代表人邱泽文，该矿矿长。委托代理人熊小林，湖南安化县腾飞法律服务所法律工作者。上诉人陈中兴与被上诉人安化县清塘镇煤矿（以下简称清塘煤矿）劳动争议纠纷一案，陈中兴不服湖南省安化县人民法院（2014）安法民一初字第11……