劳动争议 （2016）粤06民终5487号

因畅通公司对一审判决其应向李剑支付2015年9、10、11月份应付工资的数额及押金无异议，故本院对该部分内容不再审查。关于畅通公司与李剑之间是否存在劳动关系的问题。李剑主张其与畅通公司存在劳动关系，畅通公司主张其与李剑之间存在的是运输承揽关系。本院根据双方当事人在诉讼期间提交的证据及庭审期间的诉辩分析如下：根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，畅通公司与李剑未签订书面劳动合同，但畅通公司与李剑均具备法律、法规规定的主体资格，李剑所从事的司机工作是畅通公司货运经营业务的组成部分，李剑根据畅通公司法定代表人梁润江的安排从事相关货物运输工作，李剑驾驶的车辆由畅通公司提供，且根据畅通公司仲裁期间确认对真实性无争议的2015年8月至11月工资表显示，李剑驾驶的车辆固定

因畅通公司对一审判决其应向李剑支付2015年9、10、11月份应付工资的数额及押金无异议，故本院对该部分内容不再审查。关于畅通公司与李剑之间是否存在劳动关系的问题。李剑主张其与畅通公司存在劳动关系，畅通公司主张其与李剑之间存在的是运输承揽关系。本院根据双方当事人在诉讼期间提交的证据及庭审期间的诉辩分析如下：根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终5487号上诉人（原审原告）佛山市畅通运输有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人梁润江。委托代理人邓灿光,男,汉族,1976年11月17日出生,住广东省佛山市南海区,系该公司员工。被上诉人（原审被告）李剑，男，汉族，1978年6月27日出生，住广西平南县。委托代理人李成，广东通利达律师事务所律师。上诉人佛山市畅通运输有限公司（……