劳动争议 （2019）陕01民终15042号

本案的争议焦点应为双方之间是否存在劳动关系。劳动法所称的劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬所产生的法律关系。樊建辉经张超介绍，到岩土公司承揽的工程项目负责现场协调工作。其实际工作时间为2018年5月11日至2018年7月17日。经审查认为，双方之间不存在劳动关系，理由如下：第一，樊建辉虽然提供了其参与涉案工程项目的证据，但未提交有效证据证明双方之间存在劳动关系；第二，根据樊建辉陈述，其工作是经张超介绍，但没有任何证据显示张超与岩土公司之间存在劳动关系，故樊建辉主张与岩土公司存在劳动关系，从一般常理推断，缺乏关联性；第三，樊建辉从事的工作是岩土公司承揽工程项目的现场协调工作，且仅持续了两个月的时间。故樊建辉的工作内容具有完成某一特定事务的专属目的性，不符合劳动关系的用工特征。综上，樊建辉主张与岩土公司存在劳动关系的理由不能成立。因此，樊建辉基于劳动关系向岩土公司主张的工资款、车辆补贴、伙食费、材料采购费，保管费、加班费、经济

本案的争议焦点应为双方之间是否存在劳动关系。劳动法所称的劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬所产生的法律关系。樊建辉经张超介绍，到岩土公司承揽的工程项目负责现场协调工作。其实际工作时间为2018年5月11日至2018年7月17日。经审查认为，双方之间不存在劳动关系，理由如下：第一，樊建辉虽然提供了其参与涉案工程项目的证据，但未提交有效证据证明双方之间存在劳动关系；第二，根据樊建辉陈述，其工作是经张超介绍，但没有任何证据显示张超与岩土

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终15042号上诉人（原审原告）：樊建辉，男，汉族，1964年2月7日出生，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：吴燚，陕西至正律师事务所律师。委托诉讼代理人：王义波，陕西至正律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：电子工业岩土基础工程公司，住所地：陕西省西安市碑林区友谊东路218号。法定代表人：李曦涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：张成理……