抚养费纠纷 （2014）吕民一终字第295号

父母对未成年子女有教育、抚养的义务。被上诉人王某乙虽在父母离婚后随母亲王某丁生活，但父亲王某甲应尽抚养义务。上诉人王某甲称其2008年1月至2009年1月期间工资共计30200元被王某丁领取，应将此款项折抵对被上诉人王某乙的抚养费，因其未提交相关证据证明其主张，故该请求不能支持。上诉人又以其每月平均工资仅为1721元为由，主张其应承担每月400元的抚养费，因其虽在二审庭审提供了孝义铝矿办公室的证明，但该证据与被上诉人的法定代理人提交的劳资科出具的证据内容不一致，劳资科为专门管理职工工资的部门，其出具的证据证明力应优于办公室出具的证据，且上诉人提交的该证据与原审曾在中铝山西分公司孝义铝矿调取的证据内容亦不一致，故对该证据不予采信。被上诉人王某乙现已十二岁，即将升入中学，其教育费必将增加，原审酌定由上诉人每月承担500元并无不妥，故上诉人此上诉请求亦不予支持。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求不予支持，原判认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费108元，由上诉人王某甲承担。本判决

父母对未成年子女有教育、抚养的义务。被上诉人王某乙虽在父母离婚后随母亲王某丁生活，但父亲王某甲应尽抚养义务。上诉人王某甲称其2008年1月至2009年1月期间工资共计30200元被王某丁领取，应将此款项折抵对被上诉人王某乙的抚养费，因其未提交相关证据证明其主张，故该请求不能支持。上诉人又以其每月平均工资仅为1721元为由，主张其应承担每月400元的抚养费，因其虽在二审庭审提供了孝义铝矿办公室的证明，但该证据与被上诉人的法定代理人提交的劳资科出具的证据内容不一致，劳资科为专门管理职工工资的部门，其出具的证据证明力应优于办公室出具的证据，且上诉人提交的该证据与原审曾在中铝山西分公司孝义铝矿调取的证

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吕民一终字第295号上诉人（原审被告）王某甲，男，1975年9月17日生，汉族，山西省吕梁市离石区吴城镇人，中铝山西铝厂孝义铝矿职工。被上诉人（原审被告）王某乙，女，2002年3月9日生，汉族，山西省吕梁市离石区吴城镇人，中铝山西铝厂孝义铝矿职工子弟。法定代理人王某丁，女，1973年7月29日生，汉族，中铝山西铝厂孝义铝矿职工家属。系王某乙之母……