劳动争议 （2014）渭中民一终字第00190号

原告吴汶壕与被告陕西秦岭橡胶工业制品有限责任公司之间已形成事实劳动关系。事实清楚，证据充分。由于原告的伤残被鉴定为工伤。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，本不应解除劳动关系，但由于被告违反法律规定，亦没有为原告办理工伤保险，其行为已损害了原告的合法权益，使原告可以享受的工伤保险待遇无法保障，因此对原告已明确提出解除与被告的事实劳动关系的请求应予支持。加之因原告出院后，被告未为原告调换工作岗位，原告也一直未到被告单位上班，可以认定双方劳动合同关系已实际解除。由于原告工伤伤残等级为二级，对此法律法规没有一次性赔偿标准，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理。原告因公受伤的经济损失可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金383680元。假肢安装费用按每次24800元的标准，五年更换一次，计算至原告75周岁共248000元。住院伙食补助费1050元，合计632730元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条；《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条、第七条之规定，．判决如下：一、原告吴汶壕与被

原告吴汶壕与被告陕西秦岭橡胶工业制品有限责任公司之间已形成事实劳动关系。事实清楚，证据充分。由于原告的伤残被鉴定为工伤。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，本不应解除劳动关系，但由于被告违反法律规定，亦没有为原告办理工伤保险，其行为已损害了原告的合法权益，使原告可以享受的工伤保险待遇无法保障，因此对原告已明确提出解除与被告的事实劳动关系的请求应予支持。加之因原告出院后，被告未为原告调换工作岗位，原告也一直未到被告单位上班，可以认定双方劳动合同关系已实际解除。由于原告工伤伤残等级为二级，对此法律法规没有一次性赔偿标准，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理。原告因公受伤的经济损失可参照

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渭中民一终字第00190号上诉人（原审被告）陕西秦岭橡胶工业制品有限责任公司。住所地：华县西关街西段。法定代表人金胜晨，系该公司董事长。委托代理人郝亚军，男，汉族，该公司员工，住渭南市临渭区老城街。被上诉人（原审原告）吴汶壕，男，1985年12月28日出生，汉族，农民，住华县。委托代理人ＸＸ，陕西恒济律师事务所律师。上诉人陕西秦岭橡胶工业制品有……