劳动争议 （2016）晋03民终270号

原告韩云清在本案中未提供因工伤需接受治疗一年的相关证据，故应确定原告停工留薪期从原告受伤之次月至被告给原告安排工作之前月，即2010年4月至2010年10月。原告停工留薪期的工资为38971.78元（6177.54元7个月-4271元）。另原告韩云清继续保留与用人单位之间的劳动关系，主张被告应按六级伤残本人工资的60%的支付伤残津贴主张，因被告已给原告安排工作，不存在难以给原告安排工作之情形故对原告这一主张，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条第（二）项之规定，判决：一、被告阳泉煤业（集团）有限责任公司在判决生效后三十日内支付原告韩云清停工留薪期工资七个月为38971.78元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告阳泉煤业（集团）有限责任公司承担。一审宣判后，原告韩云清不服，向本院提起上诉称：本人的停工留薪期工资的标准不正确，应按照缴费工资每月7117元计算12个月；本人构成六级伤残，阳煤集团应按照缴费工资的60％向本人支付伤残津贴。被上诉人阳煤集团辩称，一审判决正确，应驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，上诉人韩云清在发生事故后12个月（2010年3月至

原告韩云清在本案中未提供因工伤需接受治疗一年的相关证据，故应确定原告停工留薪期从原告受伤之次月至被告给原告安排工作之前月，即2010年4月至2010年10月。原告停工留薪期的工资为38971.78元（6177.54元7个月-4271元）。另原告韩云清继续保留与用人单位之间的劳动关系，主张被告应按六级伤残本人工资的60%的支付伤残津贴主张，因被告已给原告安排工作，不存在难以给原告安排工作之情形故对原告这一主张，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条第（二）项之规定，判决：一、被告阳泉煤业（集团）有限责任公司在判决生效后三十日内支付原告韩云清停工留薪期工资七个月为38971.78元。

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终270号上诉人（原审原告）：韩云清，男，1973年4月14日出生，汉族，阳泉煤业（集团）有限责任公司二矿职工，现住山西省阳泉市矿区。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司，住所地山西省阳泉市北大西街5号。法定代表人：翟红，职务董事长。委托代理人：许娟，山西国润律师事务所律师助理。上诉人韩云清因与被上诉人阳泉煤业（集团）有限……