申请撤销仲裁裁决 （2016）粤03民特585号

劳动者关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费等工伤保险待遇请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第（二）项规定的“因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议”，故上述请求并不受12个月最低工资标准数额的限制。因此，仲裁裁决认定本案属于一裁终局并无不当。申请人先达威公司以仲裁委员会适用法律有误为由申请撤销仲裁裁决，缺乏法律依据，本院不予支持。对于申请理由二，被申请人邱锦受伤经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定，医疗终结日期为2016年4月23日，仲裁委员会据此认定被申请人邱锦停工留薪期为5个月，并依法核算被申请人邱锦该期间工资差额，并无不当。申请人先达威公司以此为由申请撤销仲裁裁决，理由不成立，本院不予支持。对于申请理由三，本院认为，申请人先达威公司于何时申报工伤、未能申报的原因是否系被申请人邱锦造成，均涉及的是劳动仲裁裁决的事实认定问题，而事实认定是否准确不属于我国劳动争议调解仲裁法第四十九条第一款第（一）项规定的申请撤销劳动仲裁裁决的法定事由，故本院对上述劳动仲裁裁决是否存在事实认定问题不予审查。申请人先达威公司的该项申请理由不能成立，本院不予支持。对

劳动者关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费等工伤保险待遇请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第（二）项规定的“因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议”，故上述请求并不受12个月最低工资标准数额的限制。因此，仲裁裁决认定本案属于一裁终局并无不当。申请人先达威公司以仲裁委员会适用法律有误为由申请撤销仲裁裁决，缺乏法律依据，本院不予支持。对于申请理由二，被申请人邱锦受伤经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定，医疗终结日期为2016年4月23日，仲裁委员会据此认定被申请人邱锦停工留薪期为5个月，并依法核算被申请人邱锦该期间工资差额，并无不当。申请人先达威公司以此为

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特585号申请人：深圳市先达威清洁服务有限公司，住所地深圳市罗湖区清水河街道清水河一路52号博隆大厦1609房。法定代表人：叶浩鹏。委托诉讼代理人：赵永胜，广东深鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕有生，住湖北省黄石市，系该公司办公室主任。被申请人：邱锦，住江西省赣州市宁都县。申请人深圳市先达威清洁服务有限公司（以下简称先达威公司）与被……