劳动争议 （2016）甘01民终803号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定和本案查明的事实，原告与被告符合法律、法规规定的主体资格；原告的经营范围为空调、通用机械、专用设备、家用电器的批发零售，空调、冷冻、通风设备的维修及技术服务，机电设备（不含特种设备）安装工程、技术及咨询服务，被告从事的工作是原告单位业务的组成部分，被告的工作服标识也显示被告向原告提供劳动；被告的工资由原告法人发放，该陈述与其提供的银行卡交易明细单相吻合；原告虽将其中标的敦煌市自来水公司水源热泵中央空调设备采购及安装项目的劳务外包给个人赵辉，但王得勇的通话录音与被告的陈述、赵辉的调查笔录均可证实赵辉未招用被告，故本院依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定和本案查明的事实，原告与被告符合法律、法规规定的主体资格；原告的经营范围为空调、通用机械、专用设备、家用电器的批发零售，空调、冷冻、通风设备的维修及技术服务，机电设备（不含特种设备）安装工程、技术及咨询服务，被告从事的工作是原告单位业

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终803号上诉人（原审原告）甘肃贝尔制冷空调有限公司(简称贝尔公司)，住所地甘肃省兰州市城关区临夏路街道中山路l52-156号1807室。法定代表人马玉红，该公司总经理。委托代理人吕锦伟，甘肃吕锦伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何俊儒，男，汉族，l973年9月3日出生，现住甘肃省永登县民乐乡玉泉村西岔社***号。上诉人贝尔公司因劳……