劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01024号

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系可以一并作出认定，即一般情形下，劳动关系确认是工伤认定的前提条件。本案被告赵远寿被诊断为煤工尘肺贰期后，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位载明为巫山县黄家湾矿业有限公司，并告知了可申请行政复议或者提起行政诉讼，巫山县黄家湾矿业有限公司在法定期间内向本院提起行政诉讼，后又撤回起诉，本案中原告又未提交证据证实其就该工伤认定向相关行政部门申请行政复议，故该工伤认定已发生法律效力。被告所患煤工尘肺贰期已被行政部门认定为工伤，而工伤认定是属于社会保险行政部门作出的行政确认行为，对原、被告之间是否存在劳动关系已审查确认，对已发生法律效力的工伤认定，人民法院在民事案件审理过程中，对是否属于工伤或者双方是否存在劳动关系不再作出认定，故原告起诉至法院请求确认原、被告之间不存在劳动关系，不符合法律规定，该院不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条、第十八条第一款、第十九条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告巫山县黄家湾矿业有限公司要求确认与被告赵远寿之间

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系可以一并作出认定，即一般情形下，劳动关系确认是工伤认定的前提条件。本案被告赵远寿被诊断为煤工尘肺贰期后，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位载明为巫山县黄家湾矿业有限公司，并告知了可申请行政复议或者提起行政诉讼，巫山县黄家湾矿业有限公司在法定期间内向本院提起行政诉讼，后又撤回起诉，本案中原告又未提交证据证实其就该工伤认定向相关行政部门申请行政复议，故该工伤认定已发生法律效力。被告所患煤工尘肺贰期已被行政部门认定为工伤，而工伤认定是属于社会保险行政部门作出的行政确认行为，对原、被告之间

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01024号上诉人（原审原告）巫山县黄家湾矿业有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道（原巫峡镇）广东路名流国际2幢21－8。组织机构代码06828695－7。法定代表人张仁斌，经理。被上诉人（原审被告）赵远寿，男，1968年3月25日出生，住重庆市巫山县。巫山县黄家湾业有限公司与赵远寿劳动争议一案，重庆市巫山县人民法院于2015年5……