劳动争议 （2014）张民二终字第29号

原告颜绍辉与被告三道沟（张家口）旅游胜地有限公司双方所签订的《劳动合同》合法有效。被告向原告发出“决定不延续您即将在2013年5月6日到期的劳动合同”的通知并安排原告自2013年3月9日补休至合同期满并无不妥，该通知提前三十日告知原告不再续约符合法律规定。被告依照法律规定在工资结算时已支付原告经济补偿金33000元，故对原告主张支付一年经济补偿金33000元因证据不足，依法不予支持。原告合同期限内加班40天，被告已安排原告补休33天，应依法认定原告加班天数为7天。被告已按照原告颜绍辉工资收入的100%支付加班费10620.69元，依据相关法律规定，被告应当再支付给原告工资收入的100%加班费即款10620.69元。原告在被告工作满一年并且被告在原告工资清算表第三项中写明“由于其工作年限满20年，故每年可享受15天带薪年假”，被告已按照原告日工资收入的100%支付带薪年假报酬22758.62元，依据法律规定，被告应当再支付给原告日工资收入的200%带薪年假报酬45517.24元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第四十四条第二款、第四十五条，参照《职工带薪年休假条例》第五

原告颜绍辉与被告三道沟（张家口）旅游胜地有限公司双方所签订的《劳动合同》合法有效。被告向原告发出“决定不延续您即将在2013年5月6日到期的劳动合同”的通知并安排原告自2013年3月9日补休至合同期满并无不妥，该通知提前三十日告知原告不再续约符合法律规定。被告依照法律规定在工资结算时已支付原告经济补偿金33000元，故对原告主张支付一年经济补偿金33000元因证据不足，依法不予支持。原告合同期限内加班40天，被告已安排原告补休33天，应依法认定原告加班天数为7天。被告已按照原告颜绍辉工资收入的100%支付加班费10620.69元，依据相关法律规定，被告应当再支付给原告工资收入的100%加班费即

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）张民二终字第29号上诉人（原审被告）三道沟（张家口）旅游胜地有限公司，住所地张家口市崇礼县西湾子镇裕兴路。法定代表人林致华，该公司董事长。委托代理人吴新星、贺文举。被上诉人（原审原告）颜绍辉，无业。委托代理人尤宝柱，北京市威创律师事务所律师。上诉人三道沟（张家口）旅游胜地有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省祟礼县人民法院（2013）崇民初字……