劳动争议 （2016）皖07民终17号

劳动者的合法权益受法律保护。姚慧芬在天泰公司工作，天泰公司应及时足额支付劳动报酬。姚慧芬主张天泰公司支付拖欠其九个月工资的诉求，事实清楚，证据确凿，予以支持，姚慧芬2013年10月、11月的工资数额参照其2014年的平均工资，故天泰公司应支付拖欠姚慧芬的工资20798元。天泰公司与姚慧芬已经签订了书面的劳动合同，姚慧芬主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资72000元，于法无据，予以驳回。因天泰公司在规定期限内未提供姚慧芬的工资表及考勤表，该公司应承担举证不能的不利后果。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。2011年至2014年度天泰公司未安排姚慧芬休年休假，应根据法律规定足额支付姚慧芬年休假工资。天泰公司应支付姚慧芬2011年至2014年度年休假工资5517.24元。对姚慧芬要求天泰公司支付社会保险及公积金的诉讼请求，因社会保险及公积金暂不属于法院受理范围，不予处理。因姚慧芬的诉讼请求中未要求解除与天泰公司的劳动关系，姚慧芬与天泰公司之间劳动关系尚未解除，故姚慧芬要求天泰公司支付解除劳动关系经济补偿金15000元的诉求，于法无据，不予

劳动者的合法权益受法律保护。姚慧芬在天泰公司工作，天泰公司应及时足额支付劳动报酬。姚慧芬主张天泰公司支付拖欠其九个月工资的诉求，事实清楚，证据确凿，予以支持，姚慧芬2013年10月、11月的工资数额参照其2014年的平均工资，故天泰公司应支付拖欠姚慧芬的工资20798元。天泰公司与姚慧芬已经签订了书面的劳动合同，姚慧芬主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资72000元，于法无据，予以驳回。因天泰公司在规定期限内未提供姚慧芬的工资表及考勤表，该公司应承担举证不能的不利后果。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。2011年至2014年度天泰公司未安排

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终17号上诉人（原审被告）：安徽天泰环保科技有限公司，住所地安徽省铜陵市，统一社会信用代码913407005592382120（1-2）。法定代表人：范小燕，该公司董事长。委托代理人：伍鹏飞，该公司员工。被上诉人（原审原告）：姚慧芬，女，1977年11月6日出生，汉族，住安徽省铜陵市狮子山区。委托代理人：管文虎，铜陵市法律援助中心律师。……