劳动争议 （2015）永中法民一终字第586号

本案系劳动争议纠纷。争执焦点一是原审判决由塑料厂支付陈金玉伤残津贴和交纳一年时间的养老、医疗等各项社会保险费是否正确。陈金玉是在塑料厂劳动期间因工致残六级，原审依据《工伤保险条例》第三十六条第一、二项和陈金玉受伤时已年满56岁，超过退休年龄一年的事实，判处由塑料厂、陈太平承担李金玉工伤待遇时，只要塑料厂、陈太平为陈金玉交纳一年时间的各项社会保险费正确。因此，陈金玉上诉提出“原审计算被上诉人支付的伤残津贴有误，判决被上诉人为上诉人交纳一年时间的养老、医疗等各项社会保险费不当”和塑料厂上诉提出“原审计算被上诉人工伤待遇有误”的上诉理由不能成立，本院不予采纳。争执焦点二是原审计算陈金玉伤残待遇按2040元／月计算是否正确。塑料厂在原审诉讼中提供的工资花名册虽能证实陈金玉的月工资是1568元，但该金额低于当地最低工资，为此原审法院是按湖南省的社会平均工资（即2040元）计算陈金玉伤残待遇，与《工伤保险条例》的规定相适应。因此塑料厂上诉提出“被上诉人的月工资为1568元，应按该金额计算被上诉人的伤残待遇”的理由不能成立，本院不予采纳。争执焦点三是原审确认陈金玉需人护理的时间及停工留薪的工资时限是

本案系劳动争议纠纷。争执焦点一是原审判决由塑料厂支付陈金玉伤残津贴和交纳一年时间的养老、医疗等各项社会保险费是否正确。陈金玉是在塑料厂劳动期间因工致残六级，原审依据《工伤保险条例》第三十六条第一、二项和陈金玉受伤时已年满56岁，超过退休年龄一年的事实，判处由塑料厂、陈太平承担李金玉工伤待遇时，只要塑料厂、陈太平为陈金玉交纳一年时间的各项社会保险费正确。因此，陈金玉上诉提出“原审计算被上诉人支付的伤残津贴有误，判决被上诉人为上诉人交纳一年时间的养老、医疗等各项社会保险费不当”和塑料厂上诉提出“原审计算被上诉人工伤待遇有误”的上诉理由不能成立，本院不予采纳。争执焦点二是原审计算陈金玉伤残待遇按20

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民一终字第586号上诉人（原审原告）陈金玉。委托代理人何名盛，湖南博大律师事务所律师（特别授权）。上诉人（原审被告）祁阳县107塑料厂。法定代表人陈太平，该厂经营者。被上诉人（原审被告）陈太平。上诉人陈金玉与上诉人祁阳县107塑料厂（以下简称塑料厂）因劳动争议纠纷一案，不服祁阳县人民法院（2015）祁民初字第586号民事判决，分别于201……