劳动争议 （2014）新中民一终字第584号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十三条明确规定了用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，不仅要经过民主协商、公示、告知程序，用人单位单方解除劳动合同时还要履行通知工会的义务，如用人单位单方解除劳动合同违法，工会有权要求其纠正。本案中，赵刚虽有请假期满未再履行请假手续也未上班的事实，但用人单位没有提供证据证明其履行了上述民主及法定程序，也未提交证据证明已将解除劳动合同的文件送达赵刚，所以新乡市房产公司修缮建筑安装工程处解除与赵刚的劳动合同程序违法，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。原审判决并无不当。新乡市房产公司修缮建筑安装工程处称赵刚领到仲裁裁决书后，未到单位要求给其安排工作，视为同意解除劳动关系，没有法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十三条明确规定了用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，不仅要经过民主协商、公示、告知程序，用人单位单方解除劳动合同时还要履行通知工会的义务，如用人单位单方解除劳动合同违法，工会有权要求其纠正。本案中，赵刚虽有请假期满未再履行请假手续也未上班的事实，但用人单位没有提供证据证明其履行了上述民主及法定程序，也未提交证据证明已将解除劳动合同的文件送达赵刚，所以新乡市房产公司修缮建筑安装工程处解除与赵刚的劳动合同程序违法，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第584号上诉人（原审原告）新乡市房产公司修缮建筑安装工程处，住所地：新乡市牧野区北干道与解放路交叉口东北角。法定代表人闫观山，公司总经理。委托代理人岳碧云、高丽娜，河南弘晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵刚。委托代理人尹浚，河南牧野律师事务所律师。上诉人新乡市房产公司修缮建筑安装工程处因与被上诉人赵刚劳动争议纠纷一案，不服新……