劳动争议 （2016）京02民终5141号

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，崔艳玲与大观园酒店系因终止劳动合同引发系列争议，崔艳玲主张大观园酒店系违法终止劳动合同并要求大观园酒店支付违法终止劳动合同赔偿金、未出具《终止劳动合同证明》导致的失业保险金损失等，生效仲裁裁决认定大观园酒店构成违法终止劳动合同，并裁决大观园酒店支付崔艳玲违法终止劳动合同赔偿金及失业保险金损失等。上述仲裁裁决作出时，崔艳玲尚未达到法定退休年龄，大观园酒店未能举证证明在崔艳玲达到法定退休年龄前曾通知崔艳玲办理转档和退休手续，亦未举证证明未及时办理崔艳玲的转档及退休手续系因崔艳玲本人无故拒不配合，现有证据仅显示双方曾就此进行协商，但未能达成一致意见。后崔艳玲再次申请劳动仲裁，仲裁裁决大观园酒店为崔艳玲办理档案和社会保险转移手续后，大观园酒店才为崔艳玲办理了档案转移手续，崔艳玲随后办理了退休手续。原审法院认定大观园酒店应对崔艳玲未能及时办理退休导致的2013年11月至2014年12月期间的退休金损失承担赔偿责任，并无不当。据此，大观园酒店的上诉请求，依据不足，本院不予

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，崔艳玲与大观园酒店系因终止劳动合同引发系列争议，崔艳玲主张大观园酒店系违法终止劳动合同并要求大观园酒店支付违法终止劳动合同赔偿金、未出具《终止劳动合同证明》导致的失业保险金损失等，生效仲裁裁决认定大观园酒店构成违法终止劳动合同，并裁决大观园酒店支付崔艳玲违法终止劳动合同赔偿金及失业保险金损失等。上述仲裁裁决作出时，崔艳玲尚未达到法定退休年龄，大观园酒店未能举证证明在崔艳玲达到法定退休年龄前曾通知崔艳玲办理转档和退休手续，亦未举证证明未及时办理崔艳玲的转档及退休手续系因

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5141号上诉人（原审被告）北京大观园酒店有限责任公司，住所地北京市西城区南菜园街88号。法定代表人李劲，总经理。委托代理人罗晓斌，北京市中合加律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔艳玲，女，1963年10月7日出生。上诉人北京大观园酒店有限责任公司（以下简称大观园酒店）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第05……