劳动争议 （2016）云04民终332号

本案二审的争议焦点为：一、世博公司是否应支付柴文潮经济补偿金；二、柴文潮主张由世博公司支付其待岗工资1490元的请求是否成立；三、柴文潮主张由世博公司赔偿其自行缴纳的养老保险费及医疗保险费的理由是否成立。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。柴文潮上诉主张由世博公司支付其经济补偿金9000元，理由是公司未为其购买社会保险，但《辞职登记表》上“本人意见”一栏载明“身体原因辞职”，并由柴文潮本人签字确认。柴文潮虽主张当时系被迫写了上述字样，但

本案二审的争议焦点为：一、世博公司是否应支付柴文潮经济补偿金；二、柴文潮主张由世博公司支付其待岗工资1490元的请求是否成立；三、柴文潮主张由世博公司赔偿其自行缴纳的养老保险费及医疗保险费的理由是否成立。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终332号上诉人（原审原告）柴文潮，男，1961年3月9日生，汉族。委托代理人冯丽，红塔区州城法律服务所工作人员。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南世博建设监理有限责任公司。法定代表人李竹莹，总经理。委托代理人汤云勇，男，1975年11月20日生，汉族。代理权限：特别授权代理。上诉人柴文潮因与被上诉人云南世博建设监理有限责……