劳动争议 （2015）苏中民终字第00573号

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，俞建文在豪威富公司工作期间，其依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。审理期间，双方确认应支付俞建文2014年1月至6月的工资8965元，原审法院予以认定。对于豪威富公司主张的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当从2009年开始计算的诉讼请求，结合俞建文先后工作过的单位与豪威富公司均系关联企业或转制企业的前身，而豪威富公司向劳动监察部门提交的用人单位职工名册中记录的俞建文等人实际用工时间亦均包括了各职工在上述单位工作的时间，而豪威富公司未能举证证明在企业转制时、俞建文在各关联企业内部流动过程中已支付了经济补偿金，故经济补偿金应当从豪威富公司提交的用人单位职工名册中记录的俞建文等人实际用工时间开始计算，应为46399.8元，豪威富公司的诉讼请求不予支持。关于俞建文主张的补缴在职期间社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议的范围，故对该请求原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、豪威富公司给付俞建文2014年1月至6月期间的工资8965元、解除劳动合同经济补偿金46399.8元，合计人民币55364

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，俞建文在豪威富公司工作期间，其依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。审理期间，双方确认应支付俞建文2014年1月至6月的工资8965元，原审法院予以认定。对于豪威富公司主张的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当从2009年开始计算的诉讼请求，结合俞建文先后工作过的单位与豪威富公司均系关联企业或转制企业的前身，而豪威富公司向劳动监察部门提交的用人单位职工名册中记录的俞建文等人实际用工时间亦均包括了各职工在上述单位工作的时间，而豪威富公司未能举证证明在企业转制时、俞建文在各关联企业内部流动过程中已支付了经济补偿金，故经济补偿金应当从豪威富公司提交的用人单位职工名册中记录

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00573号上诉人（原审原告）江苏豪威富电气股份有限公司，住所地江苏省常熟市碧溪镇浒浦浒西村。法定代表人秦宇，董事长。委托代理人黄伟东，江苏世纪天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）俞建文。委托代理人姚建东，江苏俞晓华律师事务所律师。委托代理人刘余，江苏俞晓华律师事务所律师。上诉人江苏豪威富电气股份有限公司（简称豪威富公司）与被上……