劳动争议 （2016）新31民终1261号

本案争议的焦点是原被告之间的劳动关系是否应当解除，被告是否应当承担赔偿责任。该案中，原告虽未与被告签订书面劳动合同，但和被告达成了口头协议，并且在被告公司工作，已形成了事实上的劳动关系，原告在被告处工作时受伤，经疏附县人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定为工伤，因此被告应当损害赔偿责任。对原告要求依法解除与被告之间的劳动关系，并出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，因解除劳动关系的诉求符合《工伤保险条例》第三十六条的规定，予以支持，对出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，不予支持。原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金4500元的诉讼请求，因原告主动提出解除劳动关系且拒绝被告在原告能力范围内安排的其他工作，因此对该请求不予支持。原告要求被告补缴社会保险费的诉讼请求，因原告在被告处工作了16天，不满一个月，根据《劳动法》第十条的规定不予支持。原告要求被告支付双倍工资33000元的诉讼请求，因原告在被告处工作了16天，不满一个月，根据《劳动法》第十条的规定不予支持。原告要求被告支付一次性伤残补助金68706元的诉讼请求，鉴于原被告双方为提供有效的工资证明，按照《工伤保险条例》第六十四条及新疆维吾

本案争议的焦点是原被告之间的劳动关系是否应当解除，被告是否应当承担赔偿责任。该案中，原告虽未与被告签订书面劳动合同，但和被告达成了口头协议，并且在被告公司工作，已形成了事实上的劳动关系，原告在被告处工作时受伤，经疏附县人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定为工伤，因此被告应当损害赔偿责任。对原告要求依法解除与被告之间的劳动关系，并出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，因解除劳动关系的诉求符合《工伤保险条例》第三十六条的规定，予以支持，对出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，不予支持。原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金4500元的诉讼请求，因原告主动提出解除劳动关系且拒绝被告在原告能力范围内安排的其

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民事判决书（2016）新31民终1261号上诉人（原审原告）亚森·喀斯木，男，维吾尔族，初中文化程度，农民，现住新疆疏附县。委托代理人克热木·喀斯木，男，维吾尔族，小学文化程度，农民，现住新疆疏附县。系亚森·喀斯木的哥哥。委托代理人阿布都沙拉木·艾麦提，新疆阿迪力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）喀什厚泽建材有限公司，住所地：喀什地区疏附县广州工业城12号地块……