追索劳动报酬纠纷 （2015）崇民终字第466号

与和平中学是两个不同的用人单位，工资待遇没有可比性。对此，黄德民表示质疑。崇左市2013年最低工资标准相同，都是1045元，各乡镇中学会因单位不同而最低工资标准不同吗，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，应由举证，如不能举证证明，应承担不利后果。请求二审法院提取问校警冯日勇的工资明细账表，应以冯日勇的工资待遇准标，支付给黄德民低于同工同酬的工资差额及赔偿金。根据《最低工资规定》第12条、第13条的规定，应支付黄德民因低于崇左市最低工资标准的工资差额270元+270元×5倍=1620元。关于未休年休假的赔偿金问题。一审判决认定，寒署假期间，黄德民白天不需要上班，晚上只是在门卫室睡觉，提供的有效劳动较少，不算上班，而且还享受了带薪寒署假。不支持黄德民请求的未休年休假的赔偿金错误。以上上诉意见，说明黄德民在寒暑假、节假日期间上班，因黄德民没有节假日，应当适用《中华人民共和国劳动法》第四十五条和国务院有关法规规定调整。不适用《职工带薪年休假条例》来调整。故黄德民请求支付其末休年休假赔偿金有事实和法律依据，二审法院应予支持。 三、一审法院对黄德民请求支付失业保险金和补

与和平中学是两个不同的用人单位，工资待遇没有可比性。对此，黄德民表示质疑。崇左市2013年最低工资标准相同，都是1045元，各乡镇中学会因单位不同而最低工资标准不同吗，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，应由举证，如不能举证证明，应承担不利后果。请求二审法院提取问校警冯日勇的工资明细账表，应以冯日勇的工资待遇准标，支付给黄德民低于同工同酬的工资差额及赔偿金。根据《最低工资规定》第12条、第13条的规定，应支付黄德民因低于崇左市最低工资标准的工资差额270元+270元×5倍=1620元。关于未休年休假的赔偿金问题。一审判决认定，寒署假期间，黄德民白天不需要上班，晚上只

广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）崇民终字第466号 上诉人（一审原告）黄德民,男,1966年11月14日出生,壮族,自由职业,住所地广西壮族自治区崇左市江州区。 被上诉人（一审被告）崇左市江州区左州镇中学。住所地广西壮族自治区崇左市江州区左州镇。 法定代表人凌光侯，该校校长。 委托代理人吴邵武，该校政教处主任。 上诉人黄德民因追索劳动报酬纠纷一案，不服广西壮族自治……