劳动争议 （2016）晋01民终1261号

根据上诉人倪渐贵在起诉状中的陈述及原审庭审笔录，上诉人倪渐贵认可其在离职前向被上诉人提交了正式辞职报告，并已形成双方均认可的倪渐贵交接协议，双方均在该协议上正式签字，在这些交接工作完成之后，被上诉人同意了原告的辞职请求，倪渐贵于2013年8月正式离开被上诉人，被上诉人也于当月停止支付原告工资、福利及社保等一切待遇。故本案的仲裁时效应从2013年8月开始计算，但上诉人倪渐贵于2015年9月才向劳动仲裁委申请仲裁，已超过法定的仲裁时效。故原审裁定驳回倪渐贵的起诉，并无不妥。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人倪渐贵负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郝利亚代理审判员　　成志刚代理审判员　　袁　强二〇一六年六月二十二日书　记　员　　任丽杰 更多数据：www.

根据上诉人倪渐贵在起诉状中的陈述及原审庭审笔录，上诉人倪渐贵认可其在离职前向被上诉人提交了正式辞职报告，并已形成双方均认可的倪渐贵交接协议，双方均在该协议上正式签字，在这些交接工作完成之后，被上诉人同意了原告的辞职请求，倪渐贵于2013年8月正式离开被上诉人，被上诉人也于当月停止支付原告工资、福利及社保等一切待遇。故本案的仲裁时效应从2013年8月开始计算，但上诉人倪渐贵于2015年9月才向劳动仲裁委申请仲裁，已超过法定的仲裁时效。故原审裁定驳回倪渐贵的起诉，并无不妥。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终1261号上诉人（原审原告）倪渐贵，中矿国际工程设计研究院有限公司总工程师，太原市小店区并州南路6号鼎泰风华D座2401室。委托代理人成轶，山西科贝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西约翰芬雷华能设计工程有限公司，住所地太原市迎泽区双塔西街49-1号新视界12幢1单元722号。法定代表人王党生，董事长。委托代理人李利剑、山西晋一律……