劳动争议 （2016）宁04民终492号

双方签订的劳动合同合法有效，受法律保护。本案审理中，被告主张解除双方的劳动合同，原告亦同意解除，本院予以确认。原告驾驶用人单位的宁D113**号车辆在2012年12月21日至2013年7月6日期间多次违章，并被公安机关予以行政处罚，其行为严重违反了被告制定的《执法车辆驾驶员岗位职责》、《执法车辆驾驶员管理制度》中关于“遵守交通法规和规章制度”的规定，可以认定为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定的“劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的情形，但被告作出的《解除劳动合同通知书》的日期为2016年1月13日，而通知内容为“自2015年12月31日起解除与你（台向平）的劳动合同”，故被告的解除劳动合同程序违法，应当向原告给付赔偿金，数额为28800元（1800元/年8年2倍）。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿”。根据该规定，被告不再支付经济补偿金。原告自2015年12月2日起未在被告处工作，故原告要求被告补发2016年

双方签订的劳动合同合法有效，受法律保护。本案审理中，被告主张解除双方的劳动合同，原告亦同意解除，本院予以确认。原告驾驶用人单位的宁D113**号车辆在2012年12月21日至2013年7月6日期间多次违章，并被公安机关予以行政处罚，其行为严重违反了被告制定的《执法车辆驾驶员岗位职责》、《执法车辆驾驶员管理制度》中关于“遵守交通法规和规章制度”的规定，可以认定为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定的“劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的情形，但被告作出的《解除劳动合同通知书》的日期为2016年1月13日，而通知内容为“自2015年12月31日起解除与你

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)宁04民终492号上诉人（原审原告）台向平，男，1978年12月15日出生，汉族，高中文化，居民，住宁夏彭阳县。被上诉人（原审被告）彭阳县道路运输管理所。住所地：宁夏彭阳县城。法定代表人刘慧，男，任所长。委托代理人陈海明，男，该所办公室主任，特别授权。委托代理人张涛，宁夏张岳律师事务所律师。特别授权。上诉人台向平因劳动争议纠纷一案,不服……