劳动争议 （2016）鲁02民终4831号

刘升和在工作中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，鉴定为伤残十级，对此一审法院予以确认。根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对刘升和诉讼请求，一审法院认为：1、关于刘升和要求解除与恒恒泰印花厂劳动关系的诉讼请求。刘升和于2015年10月12日当庭提出要求解除与恒恒泰印花厂的劳动关系，恒恒泰印花厂也同意解除双方的劳动关系。因此，应认定刘升和与恒恒泰印花厂的劳动关系于2015年10月12日解除。2、关于刘升和要求恒恒泰印花厂支付护理费2691.8元的诉讼请求，根据本案查明的事实，刘升和住院治疗期间由其子刘ＸＸ负责护理，刘ＸＸ系农业户口。刘升和共住院治疗20天。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条的相关规定，恒恒泰印花厂应支付刘升和护理费2344.6元（117.23元/天×20天）。3、关于刘升和要求恒恒泰印花厂支付住院伙食补助金400元的诉讼请求，刘升和于2013年2月4日住院治疗至2013年2月24日出院，共住院治疗20天，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，恒恒泰印花厂应支付刘升和住院伙食补助金400元（20元/天×20天）。刘升和的该诉讼请求，一审法院

刘升和在工作中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，鉴定为伤残十级，对此一审法院予以确认。根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对刘升和诉讼请求，一审法院认为：1、关于刘升和要求解除与恒恒泰印花厂劳动关系的诉讼请求。刘升和于2015年10月12日当庭提出要求解除与恒恒泰印花厂的劳动关系，恒恒泰印花厂也同意解除双方的劳动关系。因此，应认定刘升和与恒恒泰印花厂的劳动关系于2015年10月12日解除。2、关于刘升和要求恒恒泰印花厂支付护理费2691.8元的诉讼请求，根据本案查明的事实，刘升和住院治疗期间由其子刘ＸＸ负责护理，刘ＸＸ系农业户口。刘升和共住院治疗20天。根据《工伤保

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终4831号上诉人（原审被告）青岛恒恒泰印花设备厂。法定代表人王叶艳，总经理。委托代理人韩杰，山东一诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘升和。委托代理人李述亮，即墨中盛法律服务所法律工作者。上诉人青岛恒恒泰印花设备厂（以下简称恒恒泰印花厂）因与被上诉人刘升和劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第5488号民……